Pelatihan dilaksanakan dengan pendekatan :

  • Pembelajaran berbasis pengalaman (experience based learning), pelatihan dikembangkan berdasar pengalaman yang dihadapi perusahaan dan manajemen mengimplementasikan CSR
  • Praktik terbaik (best practices), berbagai praktik manajemen dan CSR terbaik di tingkat lokal dan global akan menjadi referensi untuk mengembangkan kompetensi
  • Hadap masalah (problem posing), pelatihan memampukan peserta untuk merumuskan solusi masalah yang dihadapi perusahaan.

 

Jadwal Training AMERTA, Kuartal III & IV 2013
Jadwal Training AMERTA Kuartal III & IV 2013

 

Ingin tahu lebih lanjut, Hubungi Kami!

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here